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    关于双休日加班等有关问题的补充通知
    信息来源:有色地质四队  ‖  发稿作者:江西有色地质勘查四队   ‖  发布时间:2017年10月16日  ‖  查看783次  ‖  

    (司)全体员工:

    近期,队(司)为了规范管理、调动积极性、提高工作效率、争创经济效益,相继出台了《工资管理办法》、《上下班考勤制度》、《假期管理办法》等规章制度,其中规定因工作需要在双休日上班的可以考勤为加班,并在工作空闲期补休或冲抵事假,为更好地执行该条款,现将有关问题补充通知如下:

    一、队(司)是以市场生产经营为主的单位,不是党政机关,工作时间存在不确定性,且时紧时松,时急时缓,因此有的员工晚上、双休日需要上班。凡因工作需要晚上、双休日上班的,如果本人要求考勤为加班,须将本人本周工作日记交部门负责人、分管领导审核。经审核本周工作量饱和的,可考勤为加班;本周工作量不饱和的,不能考勤为加班。

    二、考勤了加班的员工,本人、家庭确有特殊事情,允许加班冲抵事假,一般情况下不提倡补休或冲事假,现队(司)执行的各种假期每年累计达日历天数的40%,工作时间已十分有限。

    三、队(司)大力提倡奉献精神,各级领导干部、党团员、精英骨干、先进模范、积极分子要起模范带头作用;对长期埋头苦干、默默奉献、不计个人得失的员工,队(司)将在晋升晋级、评先评优、工资奖金等方面予以倾斜。

    四、对少数只讲索取不讲奉献,只要组织照顾不为组织担责,斤斤计较个人利益,以及能力低下、消极怠工、不服从安排、人为造成工作过失的员工,经教育引导仍不改进不上进的,列入不称职员工名单,今后将逐步降职、降薪、待岗、直至辞退。

    五、机班长、项目负责人、部门负责人、分管领导要切实负起责任来,严格加班审批和考勤,严格补休和事假审批,不做老好人,既要保障员工权益,更要为队(司)生存、发展着想。

    特此通知

     

     

     江西有色地质勘查四队

                                                                             2017年1016

                  
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