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  • 江西金达地矿工程有限责任公司
    赣金达司字﹝2017﹞7号
    金达公司关于鼓励职工参加执业资格考试相关事项的通知
    发稿单位:江西有色地质勘查四队   签发日期:2017年11月08日

    司属各部门:

    为积极响应国家注册制度并充分调动职工参加各类执业资格考试的积极性,为公司保资质、升资质提供人才支撑,确保公司产业健康发展,经公司研究,现就鼓励职工参加执业资格考试相关事项通知如下:

    一、报考人范围

    金达公司全体在岗员工。

    二、执业资格考试种类

    考试种类以公司产业发展需要的、能促进各类资质取得或升级的考试为主。目前公司所需执业资格证书具体如下:

    1)注册土木工程师(岩土);

    2)一级注册建造师(专业序列:市政公用工程、公路工程、建筑工程、水利水电工程、机电工程);

    3)注册结构设计工程师;

    4)注册测绘师;

    5)二级注册建造师(专业序列:市政公用工程公路工程、建筑工程、水利水电工程、机电工程);

    6)注册土木工程师(水利水电工程);

    7)一级注册建筑师;

    8)勘查设计注册土木工程师(道路工程);

    9)注册公用设备工程师(给水排水);

    10)注册造价师;

    11)矿权评估师;

    12)注册安全工程师等。

    三、执业资格考试程序

    1)报考相关执业资格证书本着报考人自愿的原则进行。

    2)由报考人提出书面申请,经所在部门负责人、总工办审核,公司负责人批准,报组织人事部备案。

    3)考试期间发生的费用(报名费、培训费、考试费、食宿交通费)由报考人先行自理,一经通过执业考试,可报销一次通过期间发生的费用,并享受公司奖励政策。享受公司奖励政策之后,不再享受局奖励政策。

    4)公司根据急需资质需要,组织选拔职工集中考取相关资格证书,考试期间发生的费用由公司承担。

    5)报考人所在部门要为报考人创造临考前条件,在不影响本职工作的情况下,给予考前10天集中备考时间。

    四、优惠政策

    职工考取相关执业资格证书,并为单位所用者,可以参照本通知与公司签订《聘用协议》,享受公司的优惠政策。奖励标准如下:

    (一)由公司给予一次性奖励。具体为:

    1)注册土木工程师(岩土)6万元;

    2)一级注册建造师、注册结构设计工程师、注册测绘师、注册土木工程师(水利水电工程)、一级注册建筑师、勘查设计注册土木工程师(道路工程)、注册公用设备工程师(给水排水)10000元;

    3)其他如二级注册建造师、注册造价师、矿权评估师、注册安全工程师等5000元,造价员一次性补助1000元。

    (二)除一次性奖励外,对符合公司资质需求,本人持证到总工办签订《聘用协议书》,并到组织人事部备案,按证书类别每月分别给予不同程度的补贴:

    资格证书类别

    补贴标准/

    注册土木工程师(岩土)

    3000

    一级注册建造师

    800

    注册结构设计师

    1000

    注册测绘师

    800

    注册土木工程师

    (水利水电工程)

    1000

    一级注册建筑师

    1000

    勘查设计注册土木工程师

    (道路工程)

    1000

    注册公用设备工程师

    (给水排水)

    1000

    二级注册建造师

    400

    注册造价师

    400

    矿权评估师

    400

    注册安全工程师

    400

    注:如个人考到同类注册执业增项专业的则补助相应费用一半,如一、二级都获得注册执业资格的则就高不就低,低的补助相应的一半。

    以上奖励的范围和标准,将视取得证书难易程度、公司是否急需、人员结构和资金等综合因素在适当的时候进行调整。

    (三)其他事项补充说明

    1)单位人员通过考取执业资格证书的,证书必须为本单位服务,外挂必须由单位同意。如不经公司同意,私自将考取的本单位所需执业资格证书为单位以外的单位所用,一经发现,在职称评审、职务晋升和年终考核时,实行一票否决制。并退回申报考试期间的报销费用、一次性奖励和每月补助等费用。

    2)各类执业资格证书享受优惠政策的时间以证书正式注册到单位为准,本通知实施以前已成功注册到本单位的,自通知下发之日起开始享受优惠政策。

    3)凡弄虚作假的证书,经查实,单位以书面形式通知三日内需退回所有之前费用(奖励、补贴、报销费用等),并在单位范围内通报批评,如给单位造成损失的、损害单位形象的,单位将给予其处分。

    4)每月证书津贴补助按月发放,如有变动,由总工办统一核准,组织人事部制表发放。

    五、证书管理

    1)凡享受单位优惠政策的职工要将其证书原件交公司总工办;

    2)总工办将安排专职人员妥善保管各类执业资格证书,并建立证书使用档案。

    3)职工执业资格证书使用权属单位的,未经单位允许不得外借、不得影印,重复使用扫描件,经查实,凡持证私自重复利用给单位造成不利影响或给单位造成损失的,除承担相应的损失外,并处以聘用证书所取得相关费用的2倍处罚。

    六、本通知自下发之日起生效,最终解释权归本单位。金达公司《关于鼓励公司员工参加国家注册执业资格考试的通知”》(赣金达司字﹝20089号)和《四队关于鼓励职工参加执业资格考试相关》(赣色勘四队办字﹝201612号)自动废止,组织人事部负责本制度的修订和完善。

    特此通知 

    附件:聘用协议

     

     

                                                            江西金达地矿工程有限责任公司

                                                       2017年118

                  
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